Mokate
Fenntartható fejlődés
Kötelezettségek és célok. A Mokate társaság kivételesen komolyan gondolja a fenntartható fejlődést. A környezetvédelemre vonatkozó jó belpolitika kidolgozása mellett a Mokate Sp. z o.o. el szeretné érni a fenntartható fejlődés szabályainak a komolyabb bevezetését az olyan kulcsfontosságú szervezeti procedúrákhoz, mint: az ügyfélszolgálat, új termékek fejlesztése és a befektetési politika.
A fenntartható fejlődés nézetei a Mokate Társaság minden belső tevékenységi területén figyelembe van véve. Ez magában foglalja: a humán erőforrásokat (dolgozók elégedettsége, eredmények osztályozása és a bérezés átnézése, személyes fejlődés), a marketinget (társaság megítélése az ügyfelek szemében, ügyfelek elégedettsége, márka értéke), a külső kommunikációt (dolgozók alkalmazása), a pénzügyi információkat (befektetési preferenciák) és az általános politikát (szállítók kiválasztása, megrendelési politika, környezetpolitika).
A Társaságban érvényben lévő szabályok emlékeztetése alkalmat ad a gyakorlati megvalósításuk összegzésére 2008. év felénél. Néhány kiválasztott pontra szeretnénk összpontosítani.
Figyelmet érdemel a környezetvédelem területén nyújtott tevékenység. Úgy véljük, hogy jól szolgálja ezt az elképzelést a gyártás során keletkezett hulladékokkal való gazdálkodás. A Társaságban teljes szelektivitás, szegregáció folyik, lehetővé téve ezzel a szisztematikus újrahasznosítást. Fejlődést érünk el kommunális hulladékok gazdálkodásában; munkálatok folynak azok teljes mineralizációjának a bevezetésén. A mineralizációval kapcsolatos munkálatok már az elkövetkező hónapokban lehetővé teszi a végső eredmény elérését. A ásványi formájú hulladékok hasznos gazdasági célokat fognak szolgálni.
Emellett a gyártási folyamatok során keletkezett hőt hasznosító hővisszanyerő is sikert ért el. A hő felhasználása, mielőtt az a légkörbe kerülne, nem csak annak újrahasznosítására ad lehetőséget a technológiai folyamatok során, de megvédi a légkört az iparosítás hatásai ellen (legalább akkora mértékben, amekkorában a Társaság hatással lehet ezekre a jelenségekre).
Érdemes megemlíteni, hogy előkészületek folynak a Mokate ún. talaj-hőcserélők alkalmazására (GWC). Amint az egyik társaságunkban a gyakorlati próbán is átesik az ezen a téren elérhető technológia – minden létesítményben alkalmazásra kerül. Ez kivételesen értékes módszer – az ökológia szempontjából – a természetes tározók állandó hőmérsékleten történő gazdálkodásával. A befektetés segít kihasználni a kb. 12 C hőmérsékletet, amely 5-6 méterrel a földfelszín alatt uralkodik – nyáron a létesítményeink hűtésére, télen a melegítésére. A legjobb hatások elérését a legnagyobb méretű létesítményekben várjuk; ilyen a Żoryban lévő üzem.
A következő kérdés a társaság tevékenységének a belső területére vonatkozik. Pozitíven értékeljük az alkalmazottak egészség védelmében tapasztalt fejlődést. Az ingyenes vizsgálatok, főleg a hölgyeknél a leggyakrabban fellépő betegségeknél, már rendszeres jelleggel bírnak. Ezek laboratóriumi vizsgálatokat (az eredmények az alkalmazottak kezébe kerülnek) és speciális vizsgálatokat is tartalmaznak. A munkáltató-munkavállaló jó viszonyát a világos értékelési követelmények és a cégnél speciális eredményeket elérő dolgozók nyilvános elismerése növeli. A MOKATE arany jelvényei, a Mokate Babér – ezek csak némely azon elismerések közül, amelyeket a dolgozók ünnepélyes kíséret és díjak kíséretében vehetnek át. Hasonló szerepet tölt be a „Vezetők Táblája”, ahol folyamatosan díjazzuk a legjobban dolgozókat. A sportversenyek, a közös ünnepek és az integrációs összejövetelek elégedettséggel töltik el a dolgozókat. Idén az első félévben igénybe lehetett venni a dolgozók szakmai preferenciáinak a megvizsgálását – egyelőre csak egy szűk csoportban. Egy erre specializálódott cég segített megállapítani az adott személy számára legmegfelelőbb munkáltatói viszonyt, garantálva a szakmai fejlődést és az elégedettséget. Szintén ebben a félévben a cég sajtóterméke, amelyet „MOKATE SZERVIZ”-nek hívnak, véglegesen a Társaság dolgozóinak a „családi magazinjává” alakult át. Az egész személyzet szereti és szívesen olvassa.
A fenntartható fejlődéssel kapcsolatos vállalati stratégia megvalósítására vonatkozó következő pontokra még vissza fogunk térni.
Hogy ne fogyjon el a víz. A vízhiány egy általános és növekvő veszély. A Mokate még inkább tehermentesíteni szeretné a helyi vízvezeték hálózatot. A Żory-i legnagyobb gyártóüzemben műszaki fúrásokba kezdtek – a független, a gyárat vízellátó vízforrás keresésére. A mélyfúrású kutak lehetővé tennék az általános vízvezeték hálózatból érkező víz jelentős korlátozását, vagy akár megszüntetését. Hasonló projekt már sikeresen meg lett valósítva a Mokate Ustroń-i gyárában. A két kút teljes mértékben fedik a gyár technológiai célú és szociális vízszükségletét. Az egyik mélyfúrású kút, mely a földfelszín alatt 30 méterre ér le. E kutakat természetesen vízkezelő állomások és a megfelelő üzemeltetéshez szükséges egyéb berendezések kísérik. Meg kell említeni még, hogy e befektetésektől függetlenül, mindkét vállalat (Żory-i és az Ustroń-i) megpróbálja a lehető leggazdaságosabban felhasználni a vízkészletét.